Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

ZARZĄDZENIE NR 126.2024 BURMISTRZA KCYNI z dnia 18 lipca 2024 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierownika i zastępcy kierownika jednostki budżetowej Gminy Kcynia

Rodzaj aktu prawnego:
zarządzenie
Rok podjęcia:
2024
Status:
Obowiązujący
Kadencja:
2024-2029
Sesja:
-
Data podjęcia:
18-07-2024
Data rozpoczęcia obowiązywania:
18-07-2024
Data wejścia w życie:
18-07-2024
Data publikacji w dzienniku urzędowym:
-
Nr publikacji w dzienniku urzędowym:
-
Pozycja w dzienniku urzędowym:
-
Nr aktu prawnego:
126.2024
Czego dotyczy dodawany akt prawny:
w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierownika i zastępcy kierownika jednostki budżetowej Gminy Kcynia
Podstawa prawna wydania:
Na podstawie art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2022 r. poz. 530 )
Akt prawa miejscowego:
Nie

Na podstawie art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2022 r. poz. 530 ) zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. Ustala się maksymalne miesięczne wynagrodzenie dla osób sprawujących funkcję kierownika i zastępcy kierownika jednostki budżetowej, zgodnie z poniższą tabelą:

Stanowisko

Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego    ( kwota w złotych )

Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego  (kwota w złotych )

Maksymalny poziom dodatku specjalnego

Kierownik

8250,00

1600,00

w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

 

Zastępca Kierownika

7700,00

1400,00

 

2. W skład maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia wchodzą następujące składniki wynagrodzenia:

1) wynagrodzenie zasadnicze;

2) dodatek za wieloletnią pracę;

3) dodatek funkcyjny;

4) dodatek specjalny.

    § 2. Maksymalne miesięczne wynagrodzenie, o którym mowa w § 1nie obejmuje:

  1. dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
  2. nagrody jubileuszowej;
  3. nagrody uznaniowej;
  4. dodatków do wynagrodzenia przewidzianych na podstawie odrębnych, rozporządzeń lub rządowych programów;
  5. pozostałych niewymienionych szczegółowo świadczeń związanych z pracą.

§ 3. Zarządzenie określa maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierownika i zastępcy kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kcyni.

§ 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym zarządzeniem zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulamin wynagradzania Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kcyni.

§ 5. Traci moc Zarządzenie Nr 11/2023 Burmistrza Kcyni z dnia 23 stycznia 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierownika i zastępcy kierownika jednostki budżetowej oraz Zarządzenie Nr 2.2024 Burmistrza Kcyni z dnia 11 stycznia 2024 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierownika i zastępcy kierownika jednostki budżetowej Gminy Kcynia.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej

„Rozbudowa i modernizacja Systemu Regionalnego Biuletynu Informacji Publicznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego” realizowana w ramach Projektu „Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0", współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 i ze środków budżetu Województwa Kujawsko-Pomorskiego